..en wat zijn er veel zeg! Wie heeft het over weinig vacatures? Er zijn heel veel vacatures. Het zoeken van een baan begint bij het vinden van een vacature. Een vacature die bij mij past. Gelukkig zijn er heel veel digitale wegen die naar mijn droombaan leiden. Belangrijk is dan het interpeteren van de vacature. Past deze bij mijn persoonlijkheid, kwaliteiten, interesses..
Ik denk dat het vooral gaat om gevoel. Hoe zijn de mensen? Is het bedrijf flexibel en mobiel, lekker van nu zeg maar? En hoe presenteer ik mijzelf? Desgewenst met een leuke brief en mijn CV. Of in een woorden wolk.. Weet je iemand die een plekje heeft voor een creatieve duizendpoot, spin in het web, account executive, junior projectmanager of een andere functie waar organisatorische kwaliteiten en een lekkere pen van pas komen, weet je me te vinden! Wish me luck :)
Gearchiveerd onder:Doen
